رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های بین المللی سراسر کشور گفت: طی برنامه چهارم توسعه سه هزار نیروی کار ایرانی به خارج از کشور اعزام شدند.به گزارش حیات ، "بابک هاشمی پور" افزود: طبق برنامه سوم قرار بود 100هزار نیروی کار به خارج از کشور اعزام شوند که تحقق نیافت و این مهم به برنامه چهارم موکول شد. وی در ادامه بیان داشت: همچنین در برنامه چهارم توسعه به دلایل گوناگون این امر تحقق نیافت و باز هم این مهم بر عهده برنامه پنجم توسعه قرار داده شده است. وی اظهار داشت: بیشترین اعزام نیروی کار به کشورهای استرالیا و کانادا بوده است که این امر به دلیل اجرای تفاهمنامه های میان جمهوری اسلامی ایران و کشورهای استرالیا و کانادا است. هاشمی پور معتقد است: اعزام نیروی کار در برنامه پنجم توسعه بستگی به تفاهم نامه هایی دارد که میان ایران با کشورهای نیرو پذیر برای اعزام نیروی کار بسته می شود. رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های بین المللی سراسر کشور با اشاره به رکود جهانی، اظهار داشت: اعزام نیروی کار به موضوع رکودی که هم اکنون در کشورهای غربی جریان دارد بستگی زیادی دارد به طوری این کشورها هم اکنون با مازاد نیروی کار و نرخ بالای بیکاری مواجه هستند و نیروی کار خارجی نمی خواهند. هاشمی پور تصریح کرد : کشورهای غربی تمایل بیشتری برای جذب نیروی کار هندی، نپالی و پاکستانی دارند و ترجیح می دهند نیروی کار خود را در صورت لزوم از این کشورها، تامین کنند. وی تاکید کرد: کشورهای کانادا و استرالیا که پیشتر نیروی کار جذب می کردند امروزه دارای شرایط به مراتب سختتری شده اند و برای ایرانی ها نمره زبان (آی ال اس) هفت از 9 را می خواهند.پیشتر نمره 6 را برای زبان می خواستند. وی ادامه داد: هم اکنون کانادا بر موضوع کسب مهارت تاکید زیادی دارد اما اعزام نیروی کار به این کشور هم سه تا هفت سال طول می کشد. هاشمی پور معتقد است: موضوع اعزام نیروی کار بستگی به انعقاد تفاهمنامه میان ایران با سایر کشورها دارد.تفاهمنامه با کشورهای اروپایی تابع تصمیم اتحادیه اروپا است . به گفته این فعال حوزه کار، هم اکنون رقابت برای اعزام نیروی کار با کاریابی های کشورها هند، پاکستان و چین بسیار مشکل شده است. وی در ادامه بیان داشت: نیروی کار این کشورها مسلط به زبان انگلیسی ، بسیار سخت کوش هستند و حتی حاضرند ماههای طولانی دستمزدی دریافت نکنند. هاشمی پور تصریح کرد: اعزام نیروی کار به خارج از کشور به عوامل گوناگونی بستگی دارد که برخی از این موارد دست ما و برخی دیگر عوامل خارجی است که از حوزه مسئولیت ما خارج هستند. وی با اشاره به اعزام نیروی کار به کشورهای عربی یادآور شد: کشورهای عربی به طور عام ترجیح می دهند که نیروی کار خود را از کشورهای هند و پاکستان بگیرند زیرا نیروی کار این کشورها بسیار ارزان هستند وبا هر شرایط محیط کار،خود را منطبق می کنند. وی در پایان با اشاره به مساعدت مسئولان حوزه تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: معاونت های این وزاتخانه همکاری مسئولانه ای در خصوص اعزام نیروی کار با کاریابی های بین المللی دارند. پایان پیام