کد خبر 111622
۷ آبان ۱۳۹۲ - ۰۰:۰۰

سردار انصاری: تخلفات اداری باعث کاهش بهره وری می شود

سردار انصاری: تخلفات اداری باعث کاهش بهره وری می شود

قائم مقام بنیاد در گردهمایی مسئولان هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری تمام وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی کشور گفت: تخلفات اداری کاهش بهره وری در سازمان را به دنبال دارد و باعث صدمات جبران ناپذیری است که منابع را هدر می دهد.

  به گزارش حیات، ساعت 9:15 روز سه شنبه (7 آبان ماه 92) گردهمایی مسئولان هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری تمام وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی کشور در مجتمع فرهنگی سید الشهدا (ع) برگزار شد. در این نشست سردار انصاری قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران طی سخنانی اظهار داشت: پیچیدگی های خاصی در مورد تخلفات اداری وجود دارد که بسیاری از این تخلفات پنهانی و یا سازماندهی شده است که این ما را تهدید می کند. سردار انصاری افزود: در گذشته تخلفات را می دانستیم و برخورد می کردیم اما امروزه تخلفات اداری کاهش یافته و یا به صورت پنهانی و پیچیده صورت می گیرد البته باید گفت مجازات و برخورد هایی از سال 1381 تا کنون با تخلفات اداری صورت گرفته که با توبیخ کتبی و هشدار بود. قائم مقام بنیاد گفت: به زودی کمیته سلامت در بنیاد شهید و امور ایثارگران تشکیل خواهد شد تا در جاهایی که تخلف صورت می گیرد، بررسی و رسیدگی شود البته بیشترین تخلفات اداری ما در قصور کارمندان در وقت و زمان است. وی ادامه داد: بنده معتقدم فردی که 25 سال کار اداری انجام می دهد و با کار به بهترین نحو آشنایی دارد، یک سرمایه محسوب می شود؛ سرمایه فقط میز، دفتر و امثال آن نیست. سردار انصاری با بیان این که نیروی انسانی ما بیت المال است و همه این نیروها باید تحت آموزش باشند، ابراز کرد: ما ابتدا با سعی و خطا وارد کار شدیم و دارای تجربه کاری بالایی نبودیم حالا کار را یاد گرفتیم و با مراتب اداری آشنا هستیم. وی در ادامه سخنانش گفت: تخلفات اداری مرز، زمان و مکان ندارد و در تمام ادارات جهان وجود دارد و در آینده هم وجود خواهد داشت و قطعا این فساد و تخلفات اداری ضمن ایجاد نارضایتی و کاهش اعتماد عمومی مردم نسبت به آن اداره، کاهش بهره وری در سازمان را هم به دنبال دارد و باعث صدمات جبران ناپذیری است که علاوه بر ایجاد مشکلات در زمینه شرعی، اخلاقی و فرهنگی منابع را نیز هدر می دهد. قائم مقام بنیاد اظهار داشت: اگر می گوییم تخلف اداری یک واقعیت غیرقابل انکار است، باید تاکید کنیم که برخورد قانونی نیز آخرین راه است و پیش از آن باید سازمان خود را پایش کنیم و نسبت به نوع تخلفات اداری، فراوانی آن و اینکه تخلف در کدام قسمت از لایحه های سازمانی است، شناخت پیدا کنیم و این بر عهده رئیس دستگاه و مسئولان معاونت توسعه و منابع انسانی است؛ به خصوص در دستگاه هایی که از لحاظ اقتصادی وسعت دارند و مثل بنیاد شهید و امور ایثارگران، کشور را تحت پوشش قرار می دهند. سردار انصاری افزود: پس از شناخت باید به اولویت بندی بپردازیم و توجه داشته باشیم که این اولویت بندی نیز در طول زمان متغیر خواهد بود و نیاز به پایش و نظارت مستمر دارد. قائم مقام بنیاد در پایان اظهار داشت: بحث مهمی که می توان در زمینه تخلفات اداری انجام داد، بحث پیشگیری است که نیاز به یک برنامه طولانی مدت دارد. همچنین میرمرادی مسئول هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری بنیاد شهید و امور ایثارگران طی سخنانی اظهار داشت: ما همه کارمند بنیاد هستیم و نگاه ما این است که هیچ اتفاقی نیفتاده است ولی اگر اتفاقی افتاده از روی قصور نیست. وی ادامه داد: مسئولان 4 هیات بدوی و 2 هیات تجدید نظر در امور اداری تشکیل دادند تا به موارد رسیدگی کنند و البته زمان نظارت مسئولان به گونه ای است که بتوانند خدمت کنند و باید گفت که در سال 1385 ما 90 فقره تخلف اداری داشتیم و امروزه این تخلفات به 24 مورد رسیده است و بیشتر این تخلفات ناشی از بی دقتی کارمندان بوده است. گردهمایی مسئولان هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری تمام وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی کشور با حضور مسئولان مربوطه و عسگری آزاد جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، سردار انصاری قائم بنیاد شهید و امور ایثارگران و میرمرادی مسئول هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری بنیاد صبح امروز (سه شنبه هفتم آبان ماه) آغاز به کار کرد و ساعت 14:30 امروز با بازدید از موزه شهدا پایان خواهد یافت.

برچسب‌ها