به گزارش حیات به نقل از فارس، براساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی بیمهشدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم، میتوانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهرهمند شوند.بیمهشدگان زن با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر، در صورت عدم اشتغال به کار در ایام مرخصی، میتوانند مطابق ضوابط قانونی از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان برخوردار شوند.بر اساس مقررات سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت کمکهزینه بارداری منوط به احراز شرایطی از جمله پرداخت حقبیمه حداقل ۶۰ روز کار در یک سال منتهی به زایمان است. همچنین متقاضی نباید در دوران استراحت اشتغال به کار داشته یا مزد و حقوقی دریافت کرده باشد.
از دیگر شرایط دریافت این حمایت، اشتغال به کار یا قرار داشتن در مرخصی استحقاقی در زمان اعلام بیماری و وجود مزد مشمول بیمه در دوره استراحت است.سازمان تأمین اجتماعی همچنین اعلام کرده است که میزان کمکهزینه بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمهشده است که با احتساب روزهای استراحت و بدون کسر سه روز نخست پرداخت میشود.بر این اساس، آخرین مزد یا حقوق بیمهشده از طریق محاسبه مجموع مبالغ مشمول کسر حقبیمه در ۹۰ روز پایانی پیش از شروع استراحت و تقسیم آن بر تعداد روزهای کارکرد تعیین خواهد شد.
انتهای پیام//
نظر شما