هجدهم خرداد ماه 1399 زمانی که «مهندس سعید اوحدی» به ریاست بنیاد شهید و امور ایثارگران منصوب شد، برای رسیدگی به جامعه ایثارگری برآن شد که هر هفته به یک استان برود، زیرا معتقد بود «مشکلات ایثارگران هر استان در همان استان، قابل بررسی و رفع شدن است نه در ستاد مرکزی و از راه دور». او با زبان ساده بیان داشته است که برای شناخت و حل مشکلات جامعه‌ی هدف، باید از نزدیک، استان‌های دیگر را مشاهده کند و با حذف چرخه‌های اداری، کار را بهتر و سریع‌تر انجام دهد. حالا پس از انجام 28 سفر می‌توان این رفتار مدیریتی او را ارزیابی کرد. می‌توان گفت که او نیاز اولیه‌ی جامعه‌ی هدف را «مسکن» و «اشتغال» تشخیص داده و در این راستا، تفاهم‌نامه‌هایی را بین بنیاد شهید و وزارت راه و شهرسازی در استان‌های مختلف امضا کرده است.

خبرگزاری حیات با هدف پیگیری نتایج سفرهای استانی برآن شده است که طی سلسله گزارش‌هایی به بررسی نتایج حاصل از این سفرهای استانی و تفاهم‌نامه‌های منعقد شده بپردازد. آنچه از پی می‌آید اولین گزارش از این سلسله گزارشات است، که در آن به سراغ حجت الاسلام عباس زارع گاریزی مدیر کل بنیاد شهید و امورایثارگران یزد رفته‌ایم و از او در ارتباط با نتایج به دست آمده و اقدامات انجام شده‌ی استان یزد پرسیده‌ایم:

حیات: ابتدا بفرمایید استان یزد چندمین سفر مهندس سعید اوحدی بوده و نیز در ارتباط با مفاد تفاهم‌نامه توضیح بفرمایید؟

مهندس اوحدی در چهارمین سفر خود در تاریخ 11 مرداد ماه سال جاری در این استان حضور یافتند، در بدو ورود با حضور در گلزار مطهر شهدای یزد به شهدای دفاع مقدس، شهدای گمنام، شهدای منا و سومین شهید محراب آیت الله صدوقی ادای احترام کردند. معاون رییس جمهور در آخرین بخش از سفر خود در مراسم امضای تفاهم‌نامه تأمین 3700 واحد مسکونی ایثارگران و ایجاد اشتغال برای 1000 ایثارگر استان یزد حضور یافتند و با حضور استاندار یزد این تفاهم‌نامه به امضا رسید.

حیات: برای تحقق اهداف تفاهم‌نامه استان یزد چه اقداماتی در حوزه‌ی مسکن انجام داده است؟  

سفر مهندس اوحدی به استان یزد پشتوانه‌ی محکمی برای ادامه فعالیت‌های ما ایجاد کرد. ما براساس صورتجلسه‌ای که در بنیاد شهید و امور ایثارگران تنظیم کرده بودیم، برای 2776 نفر از ایثارگران استان زمین و یا واحد مسکونی در نظر گرفته بودیم که البته این صورتجلسه به تایید مسکن و شهرسازی استان نیز رسیده بود. با آمدن مهندس اوحدی جان تازه‌ای به اقدامات بنیاد استان دمیده شد و سرعت ما در انجام این قبیل اقدامات روبه افزونی گذاشت و به طور جدی‌تر و با پشتیبانی قوی‌تر فعالیت بنیاد شهید و سایر سازمان‌ها در باب مسکن و اشتغال ایثارگران دنبال شد .

بدین ترتیب در حوزه‌ی مسکن، 1000 نفر به نفرات قبل اضافه شد و نیز با مدیر کل مسکن و شهرسازی و معاون عمرانی استان یزد جلسات هفتگی در بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد. در طی همین جلسات بودجه‌ی لازم را برای مسکن تنظیم و فرم «جیم» اکثر متقاضیان را بررسی کردیم، هم‌چنین تمامی قطعات زمین‌هایی که قرار است به جامعه‌ی هدف واگذار شود را مشخص کردیم که الان در حال واگذاری این زمین‌ها هستیم.

در زمینه‌ی مسکن باید این نکته را نیز اضافه کنم، ازآنجایی که اکثر خانه‌های استان یزد ویلایی هستند ما زمین‌ها را به نفرات تحویل و ساخت زمین را به خودشان محول می‌کنیم، ما تنها استانی هستیم که زمین را برای ساخت خانه‌های ویلایی به جامعه‌ی هدف می‌دهیم. در کل در استان یزد مجتمع‌سازی کم داریم، یکی در شهرستان تفت یکی هم 5هزار واحد مسکونی در یزد مازاد بر آنچه در تفاهم‌نامه هست گرفته‌ایم. 

کارهایی که بنیاد شهید استان یزد انجام داده، در کشور سابقه نداشته است. وقتی من به بنیاد شهید آمدم برنامه‌ی بنیاد شهید بدین ترتیب بود که یک قطعه زمین را به سه نفر می‌دادند، اما با پیگیری‌های انجام شده این نفرات به دو نفر تقلیل یافت و متراژ زمین‌ها نیز بیشتر شد. با همه‌ی این تفاسیر ما هرچقدر متقاضی در جامعه‌ی ایثارگر داشته باشیم کمبود زمین نداریم، البته همه‌ی این‌ها منوط به همان پرونده‌ای ست که ما برای هر فرد تنظیم کرده‌ایم.

حیات: استان یزد در حوزه‌ی اشتغال، برای تحقق اهداف تفاهم نامه چه اقداماتی انجام داده است؟

در زمینه‌ی اشتغال نیز براساس پیش‌بینی‌های انجام شده در نظر داریم تا پایان سال جاری حدود 85 درصد از آنچه در تفاهم‌نامه مدنظرمان بوده است را به سرانجام برسانیم. ما در زمینه‌ی وام، استخدام دستگاه‌های دولتی و استخدام دستگاه‌های خصوصی اقداماتی را برای فراهم کردن اشتغال در جامعه‌ی هدف خود انجام می‌دهیم. 

خوشبختانه امروز مانعی را که بر سر راه جامعه ایثارگری، مبنی برعدم استخدام در دستگاه‌های دولتی برای کسانی که در دستگاه‎های خصوصی مشغول به کار هستند برداشته شده است. از این پس جامعه‌ی ایثارگری بنابر تصمیم خود می‌تواند از دستگاه‎های خصوصی وارد دستگاه‌های دولتی شوند.

در جلسه‌ی هفته‌ی گذشته‌ی بنیاد شهید و امورایثارگران استان یزد با آقای پاکدل، ایشان از وضعیت مشاوره و برنامه‌های در حال پیگیری‌ ما راضی بودند. خداروشکر در حال حاضر در وضعیت مناسبی قرار داریم. یکی از برنامه‌های بنیاد شهید استان یزد برگزاری «پایشی» جهت شناسایی افراد بیکار جامعه‌ی هدف و برگزاری یک آزمون مشاوره‌ای جهت شناختن استعداد و توانایی هر فرد در جامعه‌ی هدف ما بود.که براساس همین آزمون افراد برطبق استعداد و دانششان مشغول به کاری شوند. و در نهایت براساس نتیجه‌ی پایش آزمون برای هر فرد یک پرونده‌ی جداگانه تشکیل شد. 

حیات: در هنگام امضای تفاهم‌نامه قرار بود دو نفر از جامعه‌ی هدف به عنوان ناظر بر اجرای پروژه حضور داشته باشند، در ارتباط با این ناظران توضیح دهید؟

آقای سعید عبداللهی جانباز 55 درصد استان یزد، با سابقه‌ی فرمانداری دو شهر استان، مدیر کلی در سه حوزه‌‌ی مختلف که یکی از آن‌ها مدیریت بنیاد جانبازان قبل از ادغام بنیاد شهید و بنیاد جانبازان بود و در حال حاضر در منسب ریاست تخلفات اداری استان مشغول به فعالیت هستند. که ما از ایشان درخواست کردیم به عنوان ناظر بر اجرای تفاهم‌نامه‌ در حوزه‌ی  مسکن در بنیاد شهید و امور ایثارگران حضور داشته باشند.

آقای حسین حیدری آزاده و جانباز 50 درصد استان یزد، سابقه‌ی معاون مدیر کل اطلاعات را در پرونده‌ی خود دارند که ما از ایشان درخواست کردیم به عنوان ناظر و مشاور بر اجرای تفاهم‌نامه در حوزه‌ی اشتغال در کنار ما حضور داشته باشند تا از تجربیاتشان مستفیض شویم. 

حیات: برای تحقق برنامه‌های تفاهم‌نامه چه موانعی سر راه شما قرار دارد؟

بروز مانع در طی هر اقدام و فعالیتی طبیعی ست، البته ما مشاورین و برنامه‌ریزانی را برای حل این موانع و جلوگیری از ایجاد موانع به کار گرفته‌ایم. یکی از این مشکلات این بود که نمی‌خواستند به فرزندان جانبازان 70 درصد مسکن یا اشتغال بدهند که با پیگیری‌هایی که انجام دادیم این مشکل و دیگر مشکلاتمان برطرف شد.

حیات: به طور مختصر گزارش کار اشتغال و مسکن خود را بدهید؟

در حال حاضر حدود 85 درصد از تفاهم‌نامه در حوزه‌ی اشتغال حل شده است. که تا پایان سال جاری 824 نفر را از طریق وام یا استخدام در بخش خصوصی یا دولتی مشغول به کار می‌کنیم. البته ما مشاورانی را هم استخدام کرده‌ایم که این فرهنگ را جا بیندازند که فرزندان ایثارگر فقط دنبال کار در بخش دولتی نباشند و اگر فرصت شغلی کار در بخشی خصوصی هم فراهم شد آنجا نیز مشغول به کار شوند، که البته با حل شدن مشکل استخدام فردی که در بخش خصوصی مشغول کار است در بخش دولتی وارد شود، دیگر مقوله‌ی بیکارپروری برطرف می‌شود چراکه اکثر فرزندان ایثارگر در خانه می‌ماندند تا کار در بخش دولتی برایشان فراهم شود.   

انتهای پیام/