سردار حسن زاده مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران، رای دیوان عدالت اداری مبنی بر باطل اعلام کردن مصوبه استخدام ایثارگران بدون شرکت در آزمون استخدامی را تشریح کرد و به پایگاه خبری حیات گفت: در بحث اختصاص سهمیه 25 درصد از استخدام دستگاه های دولتی به ایثارگران، بر اساس ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، قبلا (چند سال پیش) در بنیاد شهید و امور ایثارگران، لیستی تهیه می شد به این صورت که بنیاد استان ها لیست ایثارگران فاقد شغل را براساس نیازهای شغلی دستگاه مربوطه در استان، در اختیار اداره کل اشتغال و کارافرینی بنیاد می گذاشت که پس از بررسی و جمع بندی، ایثارگران دارای واجد شرایط با معرفی بنیاد جذب دستگاه می شدند.

وی با بیان مشکلات استخدام لیستی، افزود: در این روش جذب و بکار گیری ایثارگران، امکان بروز بی عدالتی در نتیجه رعایت نکردن اولویت و اعمال سلیقه شخصی وجود داشت که به همین دلیل استخدام در دستگاه های اجرایی از طریق شرکت در آزمون استخدامی امکان پذیر شد و ایثارگران ملزم به شرکت در آزمون برای استخدام شدند تا مشکلات قبلی رفع شود.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران توضیح داد: علی رغم اینکه از سال 95 جذب و استخدام ایثارگران در پست های مورد نیاز دستگاه های اجرایی از طریق برگزاری آزمون فراگیر انجام می پذیرد ولی کماکان به صورت پراکنده و بسیار محدود در صورتیکه سهمیه استخدامی حداقل 25 درصد ایثارگران برای دستگاه های اجرایی به هر دلیلی خالی بماند و یا اگر دستگاهی بدون برگزاری آزمون اقدام به جذب نیرو نماید بنیاد استان ها با در نظر گرفتن اولویت ایثارگری اقدام به معرفی افراد بیکار واجد شرایط به دستگاه ها برای تکمیل سهمیه استخدامی ایثارگران می نمایند.

حسن زاده با اشاره به توافق مندرج در صورت جلسه فی ما بین اداره کل اشتغال وکارآفرینی و سازمان بنادر و دریانوردی یاد آور شد: در بند ششم صورت جلسه مورخ 18 اردیبهشت 1396 اداره کل اشتغال و سازمان بنادر در مورد سهمیه استخدامی ایثارگران آمده است: چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون، سهمیه ای باقی بماند و یا اگر در یک شغل محل ایثارگر واجد شرایط شرکت نکرده باشد، اداره کل اشتغال بنیاد مجاز است برابر مجوز سازمان امور اداری و استخدامی به شماره 726323 مورخ 21 شهریور سال 95 از بین افراد جویای کار که در آزمون شرکت نکرده اند نسبت به معرفی ایثارگران اقدام نمایدکه اکنون دیوان عدالت اداری، استخدام خانواده های شاهد و ایثارگران جویای کار، بدون شرکت در آزمون استخدامی و به صرف معرفی از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران را غیرقانونی دانست و باطل اعلام کرد.

وی در پایان تصریح کرد: همان طور که قبلا اشاره شده بود؛ استفاده از سهمیه 25 درصدی استخدام ایثارگران در دستگاه ها فقط از طریق ازمون صورت می گیرد.